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[判断题]

员工严禁组织或要求先进个人或获奖个人在领奖后请客、聚餐()

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第1题

在聚餐中以下哪些注意事项是正确的()

A.严禁要求先进个人或获奖个人请客,或以此聚餐

B.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期及轮岗、调动期间允许组织或参与集体活动及婚丧嫁娶事宜

C.在公司内公寓餐厅或宿舍聚餐,涉及上下级、上下序关系的,应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,无需备案

D.集团内部在开展业务过程中,严禁以公司名义组织各种形式的宴请

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第2题

参与项目的等级中等、贡献度中等,现场发现并成功处理改进1-2个有价值的问题才被评为“能力突出”,梳理员工参与或主导卓越项目、管理创新/技改/课题改善/降本增利等项目获奖等级及贡献度等()
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第3题

【单选题】单位或个人在领到钱物后,为对方出具的作为凭证的条据,被称为()

A.欠条

B.借条

C.领条

D.收条

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第4题

以下()不属于衡量或评价员工的工作成果的范畴。

A.被评价者需要重点完成的工作任务集中于哪些领域

B.被评价者在每个关键职责领域中是否达到组织要求

C.被评价者在重要的绩效衡量指标上应当达到何种水平

D.被评价者是何时在此岗位上任职的或可能何时离职

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第5题

公司《关于严禁领导人员大操大办婚丧喜庆事宜的规定》中要求,领导人员办理婚丧喜庆事宜正常情况下应提前()个工作日向本单位党组织或纪检组织申报,经本单位同意后报送公司纪委审批。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

根据续期专员品质管理办法规定,下列哪些行为可以获得品质加分()

A.在分公司组织的各类竞赛或评选中获奖

B.在《农银人寿》或《经营动态》上发表文章

C.在分公司组织的培训班上授课

D.个险宽末三次保费达成率90%及以上(月应收件数≥30件)

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第7题

76 培训开发的主要目的是()。 A 使员工能够胜任工作要求 B 提高组织和个人的绩效 C 增强组织或个

76 培训开发的主要目的是()。

A 使员工能够胜任工作要求

B 提高组织和个人的绩效

C 增强组织或个人的应变和适应能力

D 增强员工对组织的认同感和归属感

E 提高个人意识水平

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第8题

公司员工应当遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,依法办事,廉洁从业,切实维护公司利益,不得从事下列行为();严禁员工利用职务和业务便利为配偶、子女或其他有利益关系的人所从事的营利性经营活动提供各种便利条件;采购部门原则上不允许员工本人、员工的配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业或在其中任职高级管理职位的企业与公司发生经济业务往来,如确有需要须通过签呈进行情况说明获得批准后方可实施后续采购事宜,关联人须全程回避该采购项目;严禁任何损害公司利益的采购行为,采购部门应严格按照本制度的要求实施采购

A.严禁员工兼任与采购有业务关系企业的职务、擅自领取兼职工资或其他报酬

B.严禁员工向供应商及潜在供应商索取礼品、现金、有价证券、中介费、好处费、佣金及各种消费型服务等

C.严禁员工在开标前泄露招标相关信息和采购过程中需保密的事项

D.严禁员工与供应商恶意串通牟取不正当利益

E.严禁员工本人、员工的配偶、子女或其他有利益关系的人在与公司有采购业务关系的企业投资入股

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第9题

承运人在车站公共装卸场所内组织卸车的货物,收货人应于承运人发出领货通知或送货通知的次日(不能实行领货通知及送货通知或会同收货人卸车的货物为卸车的次日)起算,24小时内将货物搬出或接收货物。()
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第10题

承运人在车站公共装卸场所内组织卸车的货物,收货人应于承运人发出领货通知或送货通知的次日(不能实行领货通知及送货通知或会同收货人卸车的货物为卸车的次日)起算,()内将货物搬出或接收货物。

A、4日

B、3日

C、2日

D、1日

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第11题

运营分公司员工守则仪表规范包括()

A.精神饱满,乐观开朗,积极向上

B.仪表端庄,着装得体

C.男员工不蓄须、不留长发,不得穿无领上装、短裤、拖鞋

D.女员工提倡施淡妆,不梳怪异发型。不得穿无袖上装、超短裙、凉拖

E.工作中必须穿工作服或工装,并佩带公司标识

F.严禁在生产岗位、办公室及公共场所吸烟

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