根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照（)步骤进行绩效管理系统的

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。

A.正确

B.错误

A.《中国银行业金融机构绩效考评监管指引》

B.《银行业绩效考评监管指引》

C.《金融机构绩效考评监管指引》

D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

A．根据工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素，对护士分层管理，根据护理人员能力分配护士分管病情轻重不同的患者

B．每一层级有明确的划分标准、能力要求和工作职

C．护士长、护士知晓本部门、护士知晓本岗位层级的划分标准、能力要求和工作职责

D．护理人员的培训按层级要求培训

E．护理人员进行统一培训

A.专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导

B.在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与

C.专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合

D.建立合理实用的绩效管理体系

在绩效管理中，实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件，其中不包括：

A 企业战略明确

B 职责和流程明确

C 文化氛围要适合

D 数据收集整理手段完善

A.内部因素

B.竞争者因素

C.宏观环境因素

D.行业环境因素

A.个人规划

B.企业战略

C.个人目标

D.经营目标

E.绩效管理