选任制若公务员不太胜任工作，则调整起来容易造成“能上不能下，能进不能出”的弊端。（)

A.ldquo;官本位”

B.ldquo;终身制”

C.能上不能下

D.能进不能出

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前()书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同．

A．30日

B．45日

C．60日

D．90日

A.因违反交通规则而被行政处罚的

B.试用期内被证明不符合录用条件

C.在孕期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件

C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

D.劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑

A、会引起同事的不满

B、组织对晋升者的情况不能深入了解

C、可能造成“近亲繁殖”

D、可能出现不能胜任工作的“彼德现象”

A.李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B.陈某被依法追究刑事责任

C.黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕

D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

公务员职务实行选任制、委任制、考任制和聘任制。()