劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？（）

劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同______。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的

B.客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的

C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力

D.不能胜任工作

劳动者出现下列哪种情况时，用人单位不得单方解除劳动合同？

A.因工伤丧失部分劳动能力

B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内

C.患病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任工作

D.A和B正确

依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同()

A. 李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3 个月的身孕

D. 尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

劳动者有下列情况，用人单位不得解除劳动合同＿。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的

B.客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的

C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力

D.不能胜任工作

A、李某患病不能继续工作

B、陈某被依法追究刑事责任

C、黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月身孕

D、尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形？（）

A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

A.发生合并或者分立

B.变更投资人

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.变更名称，法定代表人，主要负责人

A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的

D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同