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[单选题]

职务设计的形式有____

A.职务专业化、职务复杂化、职务扩大化

B. 职务丰富化、职务复杂化、职务扩大化

C. 职务丰富化、职务扩大化、职务专业化

D. 职务专业化、职务灵活化、职务丰富化

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更多“职务设计的形式有____A. 职务专业化、职务复杂化、职务扩大化B. 职务丰富化、职务复杂化、职务扩”相关的问题

第1题

职务再设计的方法有()

A.职务轮换

B.职务专业化

C.职务丰富化

D.职务扩大化

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第2题

可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.工作团队

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第3题

可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定坚实的基础的职务设计方法是()。

A.职务扩大化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.职务专业化

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第4题

可以使员工对企业中的多种工作有更多了解,为其将来承担更大职责奠定基础的职务设计方法
是()。

A.职务扩大化

B.职务轮换

C.职务专业化

D.工作团队

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第5题

职务设计的方法主要有()

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务个性化

D.职务扩大化

E.职务丰富化

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第6题

企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。

A.职务轮换

B.职务扩大化

C.职务专业化

D.职务简化

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第7题

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是()A.职务专业化B.职务

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是()

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.职务扩大化

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第8题

通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为 ()。A.职务专业化 B

通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为

()。

A.职务专业化 B.职务扩大化

C.职务轮换 D.职务丰富化

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第9题

随着企业的发展,工作设计出现了由强调职务工作丰富化向强调职务工作内容专业化的过度。()
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