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实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是()A.职务专业化B.职务

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是()

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.职务扩大化

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更多“实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是()A.职务专业化B.职务”相关的问题

第1题

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是()。 A.职务专业

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是()。

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.职务扩大化

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第2题

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的措施属于()。 A.职务专业化 B.职

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的措施属于()。

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.职务扩大化

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第3题

实现职务丰富化的途径有()。 A.让员工从头到尾完成一项完整的工作B.让员工有与客户

实现职务丰富化的途径有()。

A.让员工从头到尾完成一项完整的工作

B.让员工有与客户接触的机会

C.允许员工自行安排工作进度

D.增加某职务应完成不同任务的数量

E.不断调换员工岗位种类

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第4题

实现职务丰富化的途径有()。A.让员工从头到尾完成一项完整的工作B.让员工有与客户接触的

实现职务丰富化的途径有()。

A.让员工从头到尾完成一项完整的工作

B.让员工有与客户接触的机会

C.允许员工自行安排工作进度

D.增加某职务应完成不同任务的数量

E.不断调换员工岗位种类

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第5题

工作丰富化的途径与方式包括通过任务合并,让员工从头至尾完成一份完整的工作,而不是仅仅承担
其中一部分。()

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第6题

以下不属于工作丰富化常用的方法的是()。

A.实行任务合并

B.建立客户关系

C.让员工自己规划和控制他的工作

D.对员工进行培训和工作指导

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第7题

管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时,使用的是管理者的权

A.奖赏

B.支配

C.强制

D.建议

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第8题

22、管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天。这是用的是管理者的()权

A.建议

B.强制

C.支配

D.奖励

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第9题

管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时,使用的是管理者的()权

A.支配

B.强制

C.建议

D.奖赏

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