更多“22、管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天。这是用的是管理者的()权”相关的问题
第1题
管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时,使用的是管理者的()权
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第2题
建议在交换原则基础之上的管理者职权是()
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第3题
不属于组织正式授予管理者的职权的是()
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第4题
当管理者要求下属员工完成一项任务,他是在用()沟通。
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第5题
不是每一个管理者都同时拥有强制权、奖励权、合法权、专家权和感召权。
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第6题
一个管理者允许工人在完成一项特殊的困难的项目后可以暂停工作一天,他行使的是 ()权力。
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第7题
上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。
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第9题
王先生相信他的雇员是负责任的,富有创造性,是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工,他是一个:
A.权变型管理者
B.现实主义管理者
C.Y理论管理者
D.X理论管理者
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第10题
以下不属于组织正式授予管理者的岗位职权
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第11题
【多选题】参谋职权是指管理者拥有某种特定的()权或()权,评价直线职权的活动情况,进而提出建议或提供服务。
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