下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？()

下面的说法中，可以从人力资本投资的角度来解释男女之间所存在的工资差别的是

（）。

A．女性人力资本投资的收益时间比较短

B．女性人力资本投资的净现值比较低

C．女性人力资本投资的收入增量流比较长

D．女性的劳动力参与会出现中断

A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高

B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高

B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D.从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高

B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

A.微观

B.中观

C.宏观

D.客观

A.微观

B.中观

C.宏观

D.客观

A.股权投资基金的高风险主要体现为不同投资项目的收益呈现较小的差异性

B.股权投资基金对于专业性的要求较高，体现出较明显的智力密集型特征，人力资本对于股权投资基金的成功运作发挥决定性作用

C.股权投资基金的基金份额流动性较差，在基金清算前，基金份额的转让或投资者的退出都具有一定难度

D.从资本流动的角度出发，资本先是从投资者流向股权投资基金，经过基金管理人的投资决策再流入被投资企业

A.股权投资基金的高风险主要体现为不同投资项目的收益呈现较大的差异性，通常投资于价值被低估但相对成熟的企业

B.股权投资基金对于专业性的要求较高，体现出较明显的智力密集型特征，人力资本对于股权投资基金的成功运作发挥决定性作用

C.股权投资基金的基金份额流动性较差，在基金清算前，基金份额的转让或投资者的退出都具有一定难度

D.从资本流动的角度出发，资本先是从投资者流向股权投资基金，经过基金管理人的投资决策再流入被投资企业

从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资。()

A.对于财富传承来说，收益最大化是最重要的

B.对于财富传承来说，股票比指数基金更有优势

C.对于财富传承来说，财富传承的时间长度远远比收益率重要的多

D.从财富传承的角度来说，可以投资上证红利指数基金，因为分红率高