题目
A.反馈是信息沟通的逆过程
B.编码是发送者将信息译成接受者能理解符号
C.信息源指发出信息的人
D.解码包括接收和译码两个环节
E.传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者
第1题
下列对于沟通过程的描述不正确的是
A、信息源指发出信息的人
B、反馈是信息沟通的逆过程
C、解码包括接收和译码两个环节
D、编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号
E、传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者
第2题
A.需要跨部门的小组一起沟通开发中的要求等;
B.新产品在开发对于工艺有变化的要进行试生产
C.新产品在项目确定后其他阶段评审可以不进行;
D.制造过程设计输入包括:生产力,过程能力,时程安排及成本的目标;
第3题
下列对于沟通过程描述正确的是
A、是发送者发送信息的复杂过程
B、是接受者发送信息的复杂过程
C、是发送者到接受者的复杂过程
D、是发送者将信息传递到接受者的复杂过程
E、表达模糊,导致信息传递错误
第5题
A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制
B.目标管理是一种程序
C.目标管理目标制定需要上下级的协商沟通
D.目标管理实施需要有良好的科学管理基础
第6题
A.疾病的健康教育要针对个体需求
B.教育内容包括普及常见病多发病知识
C.健康教育只针对家长即可
D.对医护人员进行沟通技巧培训课提高健康教育的有效性
第7题
A.信息传递过程中所经过的层次越多,信息的失真度就越大
B.信息量越多,就越有利于进行有效的沟通
C.善于倾听,能够有效改善沟通的效果
D.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
第8题
A.绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B.只有主管人员才能参与绩效计划制度
C.绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
第9题
下列对于结构化面试描述不正确的是:
A 又称为规范化面试
B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行
C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题
D 过程结构严密、次序分明
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