下列对于结构化面试描述不正确的是：A 又称为规范化面试B 依照预先确定的题目、程序和评分标准

A.它允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向

B.没有固定的模式和事先准备好的问题

C.相比结构化面试，求职者会感到不自在

D.主考官提出的预见性的问题属于非结构化的面试

A.情境面试

B.随机提问

C.小组面试

D.行为描述面试

基本加工说明有3种方法：结构化语言、判定表和判定树，下列关于它们优缺点描述不正确的是()。

A．从机器的可读性来说，结构化语言优于判定树

B．从描述的直观性来说，判定树优于判定表

C．从逻辑验证来说，判定表明显强于判定树和结构化语言

D．对于优化决策能力来说，判定树明显强于判定表

A.评分方法的结构化

B.测试要素的结构化

C.评分特征具体化

D.能力特征的结构化

A．应采用短句提问，避免问太长的问题

B．遇到模棱两可的回答，要追问以弄清楚应聘者的真实情况和意图

C．当应聘者因紧张未能发挥正常水平时，可以允许其补充描述

D．对于不善言谈的应聘者，应该不再追问，避免尴尬

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

结构化查询语言(Structured Query Language，简称SQL)。以下对于结构化查询语言描述不正确的是()。

A．SQL可以联机交互使用

B．SQL可以嵌入某种高级程序设计语言的程序中使用

C．结构化查询语言的功能是查询

D．使用SQL用户只需提出“做什么”，不用了解实现的细节

在面试官预先设计好的问题中又提出随机问题属于:()

A. 结构化面试

B. 半结构化面试