关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有()。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()

A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目

B．员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目

C．服务奖励属于风险保障项目

D．风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

A.员工福利计划是由公司老板出资设立的

B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分

C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因

D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要

E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标

A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.是否具有法律强制性

B.福利的实施范围

C.员工是否具有选择权

D.具体项目

A.员工福利制度

B. 员工福利计划

C. 员工福利项目

D. 以上皆不对

A.①④

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式

B.总体而言，福利属于一种可变成本

C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划

D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

A.员工福利项目

B. 企业的文化和发展战略

C. 国家的法律和政策

D. 员工福利计划

A.合法性

B.透明性

C.动态性

D.特色性