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[主观题]

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目B.员工福

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()

A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目

B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目

C.服务奖励属于风险保障项目

D.风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

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更多“关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目B.员工福”相关的问题

第1题

下列关于员工福利计划主要内容的陈述中, 正确的是(): ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。

A.①②③④⑤

B. ①②

C. ②③④

D. ④⑤

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第2题

下列关于企业社会责任与员工福利的说法中,正确的有()。①员工福利建设是企业社会责任的主要内容②从历史上来看,企业社会责任的概念并不固定,它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责,因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在,除了股东和经理人以外,还存在着与诸多相关人的利益关系

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题

关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述,错误的是()

A.缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因

B.工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展

C.企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容

D.政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量

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第4题

下列关于招股说明书摘要的说法,正确的是()。 A.招股说明书摘要应简要提供招股说明书的主要内容,

下列关于招股说明书摘要的说法,正确的是()。

A.招股说明书摘要应简要提供招股说明书的主要内容,但不得误导投资者

B.招股说明书摘要内容必须忠实于招股说明书全文,不得出现与全文相矛盾之处

C.招股说明书摘要应当依照有关法律、法规的规定,遵循特定的格式和必要的记载事项的要求编制

D.招股说明书摘要的目的为向公众提供有关本次发行的简要情况,需简要介绍招股说明书全文各部分的主要内容

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第5题

下列关于招殷说明书摘要的说法,正确的是()。

A.招股说明书摘要应简要提供招股说明书的主要内容,但不得误导投资者

B.招股说明书摘要内容必须忠实于招股说明书全文,不得出现与全文相矛盾之处

C.招股说明书摘要应当依照有关法律、法规的规定,遵循特定的格式和必要的记载事项的要求编制

D.招股说明书摘要的目的为向公众提供有关本次发行的简要情况,需简要介绍招股说明书全文各部分的主要内容

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第6题

关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()

关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第7题

员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划,是现代企业人力资源管理的重要组成部分,以下观点中,正确的是()。

A.在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容,可以有效节税

C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同,跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定

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第8题

下列关于员工福利制度特征的说法, 正确的是()。

A.员工福利属于工资范畴

B. 员工福利以劳动关系的建立为前提

C. 福利支付对象仅限员工本人

D. 具有现期支付的特征

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第9题

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是(): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A.①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④

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第10题

下列关于一般研究报告的主要内容表述正确的是( )。

A.研究导言主要介绍研究缘起(背景、动机),相关文献的回顾与评论,研究的问题学术表述及意义,研究问题及其相关问题的界定,研究目的的表述等

B.问题讨论是研究报告的核心部分,主要是对涉及的主要问题从不同角度进行分析与陈述,以及对研究资料进行定量与定性的分析过程与结果

C.研究设计主要介绍通过研究发现了哪些问题,可以采用问题罗列的方式

D.研究总结主要介绍发现问题的意义,研究方法与结论的局限性,以及深入研究的方向等问题

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