在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：①利润分享计划出现在19世纪;②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容

C.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

D.社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任

A.员工福利制度最早出现于欧洲

B. 私人退休金业务源于中期发展阶段

C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物

D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目

B.利润分享计划有直接现金式和递延式

C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案

D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用

A.分享工资理论

B. 公平理论

C. 需求层次理论

D. 目标设置理论

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

A.利润分享

B.员工持股计划

C.企业年金

D.团体人寿保险

E.住房援助计划

A.分享利润制

B.传统薪酬制

C.员工持股计划

D.员工福利薪酬

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

A.①②③④

B.②③④

C.②③④⑤

D.②③⑤