更多“某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于”相关的问题
第1题
汽车维修企业的人员结构的确定需根据企业战略目标、企业规模、人力资源目标和（)
A.内外环境
B.专业技术结构配置
C.年龄结构配置
D.部门职位层次结构配置
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第2题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拨、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
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第3题
2、（）就是人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
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第4题
职能职权就是某个职位或部门所拥有的辅助性权力
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第5题
下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（)。
A.与企业外部的联系
B.与部门内其他职位的工作联系
C.与该职位下级发生的工作联系
D.与企业内其他部门或职位的工作联系
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第6题
【判断题】职能职权就是某个职位或部门所拥有的辅助性权力。
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第7题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。（)
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第8题
以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是每个职位都符合员工发展的需要。（）
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第9题
某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是（）
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第10题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.任人唯贤
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