养老保险关系属于（)。A.劳动关系B.与劳动关系有密切联系的社会关系C.国家进行劳动力管理中的关系

A．养老保险和失业保险，属于离职后福利，不属于短期薪酬

B．职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

C．企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本

D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬

A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B.职工缴纳的养老保险

C.失业保险

D.医疗保险

A.医疗保险

B.失业保险

C.职工缴纳的养老保险

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

A.医疗保险

B.长期带薪缺勤

C.职工缴纳的养老保险

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

A.职工缴纳的养老保险

B.失业保险

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.医疗保险

A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

B.Ⅲ.Ⅳ

C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B.劳动者除获得工资报酬外，还有社会保险、福利待遇等。劳务关系中的受雇人员，一般只获得劳务报酬。

C.用人单位必须根据劳动法律规定履行为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定义务，也可以双方协商变更。劳务合同的雇主没有为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定义务，雇主的义务内容双方可协商解决。

D.条款主要内容由法律明确规定，不能由当事人协商。双方当事人在不违背强行法规定情况下，合同条款内容自由协商，任意性很强。

保险公司与保险营销员之间的关系属于()。

A.代理关系

B.劳动关系

C.合伙关系

D.居间关系

A.有关系没劳动

B.有关系有劳动

C.没关系没劳动

D.没关系有劳动

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A．施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系

B．劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C．家庭雇佣劳动关系

D．社会保险机构与劳动者之间的关系