题目
B.劳动者除获得工资报酬外,还有社会保险、福利待遇等。劳务关系中的受雇人员,一般只获得劳务报酬。
C.用人单位必须根据劳动法律规定履行为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定义务,也可以双方协商变更。劳务合同的雇主没有为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定义务,雇主的义务内容双方可协商解决。
D.条款主要内容由法律明确规定,不能由当事人协商。双方当事人在不违背强行法规定情况下,合同条款内容自由协商,任意性很强。
第1题
A.A.在劳务合同中,劳务提供方只可以是自然人
B.B.劳动合同中劳动者只能是自然人
C.C.劳务合同中的劳务报酬与商品交换中的价款具有同样性质
D.D.按照劳动合同的要求,劳动者只需为用人单位实施一定劳动行为
第3题
A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同
B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同
C.当事人之间隶属关系不同
D.当事人承担的义务不同
第6题
A.劳动合同主体一方是劳动者,另一方是用人单位
B.劳动合同内容具备劳动权利义务统一性和相应性
C.劳动合同属于双务合同
D.劳动合同属于有偿合同
E.劳动合同属于实践性合同
第8题
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同
D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立
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