下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。

下列有关职业生涯锚的表述，正确的是（）。

A．产生于职业生涯中期阶段、以个体习得的工作经验为基础

B．由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成

C．可以根据各种测试提前进行预测

D．并不是完全固定不变的

E．能清楚地反映个人的职业追求与抱负

A.产生于职业生涯中期阶段、以个体习得的工作经验为基础

B.由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成

C.可以根据各种测试提前进行预测

D.并不是完全固定不变的

E.能清楚地反映个人的职业追求与抱负

A.组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物

B.人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理

C.职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构

D.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务

E.雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同

A、可以给人的执业行为设定明确的方向

B、参照目标无需知道最重要的事情

C、对比目标要求，能清晰地评估自己每一个行为的进展

D、目标能使人们预先看到结果，稳定结果，从而产生持续的信心、热情与动力

下列不属于职业生涯锚的是（）。

A．自省的才干与能力

B．自省的动机与需要

C．自省的态度和价值观

D．自省的意愿和程度

A、以工作经验为基础

B、不是预测

C、确定了自己的职业锚，职业生涯将转变为事业生涯

D、是稳定的

E、是变化的

下列不属于职业生涯锚的是()。

A．自省的才干与能力

B．自省的动机与需要

C．自省的态度和价值观

D．自省的意愿和程度

A.产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础

B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

C.可以根据各种测试提前进行预测

D.一旦确定下来，就保持固定不变

下列说法正确的有()。

(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚

(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型

(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显

(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机