岗位在工作过程中对任职者身体的影响是指（）。

A.工作职责

B.工作技能

C.劳动强度

D.工作环境

A.工作责任

B.工作技能

C.劳动强度

D.工作环境

A.身体要求

B.知识技能

C.教育背景

D.个性特征

E.工作经验

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是()。

A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分

B．按照企业的性质．进行岗位横向区分

C，按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分

D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分

E．按照岗位分工的工作进行划分

岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是（)。

A、岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定，而不是由工作人员来确定

B、岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的

C、岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动，同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职

D、岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整

A．职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程B．职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性C．通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列D．在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价