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[多选题]

岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求,主要包括()。

A.身体要求

B.知识技能

C.教育背景

D.个性特征

E.工作经验

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更多“岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求,主要包括()。”相关的问题

第1题

工作规范是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求,下列哪项是对工作规范的最全面的概括?()①教育背景②工作经验③知识④个性特征⑤能力

A.②④

B.①③⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第2题

下列关于工作规范的说法,不准确的是()。

A.工作规范是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求

B.工作规范必须以工作描述作为基础提出

C.工作规范必须以工作描述的内容为依据

D.工作规范主要包括工作目的、工作职责、工作任务和工作联系等

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第3题

工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()

工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()

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第4题

任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称 ()

A.工作性质

B.工作规范

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第5题

任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称()

A.工作性质

B.工作范围

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第6题

组织谈话主要是指围绕对所任岗位的认识、自我剖析任职的长处和短处、上岗工作思路、重点及其对
策影响以及分析工作成败的主客观因素等话题理解其思想认识水平、敬业精神、领导能力、专业水平和工作绩效等胜任特征。()

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第7题

人岗匹配指将任职者的基本素质、知识、技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估,用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动()
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第8题

人岗匹配指将任职者的基本素质、知识技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估,用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动。()
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第9题

人才标准是基于某一岗位的任职者胜任该岗位所要求的工作职责,并取得良好的绩效的条件下,对任职者的经验、知识、技能、能力及潜质等的具体要求()
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第10题

在特定丁作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。

在特定丁作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。

A.胜任特征

B.工作绩效

C.价值观

D.自我认知

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