月度有效新增：指保规师入司1月内举绩10年期1000元以上；且参会率80%；客户经理指：入司1月内，举绩代理渠道期交保费1000元；且参会率80%；达成条件月度有效新增保规师或客户经理1人以上者，奖励机构费用（）

A.均按自然月

B.每月15号之后入司的新人，月度绝对参会率和主险举绩以次月算为第一个月

C.参会计算按智能（刷脸）参会系统为统计口径

A.长险举绩1200元

B.长险举绩2000元

C.达标转正

D.达标有效

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

A.0

B.0.25

C.-0

A.1400*0.7=980

B.1400*1=1400

C.1400*0.8=1120

D.1400*0.9=1260

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

A.推荐人当月主险举绩

B.新增的新人当月主险举绩

C.新人入司时间要在31号之前

D.新人入司要在21号（含）

A.1，1-3，2

B.2，4-6，2

C.1，4-6，1

D.2，4-6，1

A.当月拟组建团队新增1人

B.当月个人新增1人

C.当月个人长险举绩

D.当月个人达成有效

A.1200

B.1400

C.1900

D.2000