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[判断题]

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22(含)-45(含)之间()

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第1题

2020版新主管特别津贴可以和组经理责任津贴兼中兼得()
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第2题

新主管特别津贴和组经理责任津贴不可以同时兼得()
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第3题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第4题

关于辅导津贴,说法正确的是()

A.辅导津贴是所有主管可获得的重要津贴之一

B.属员连续连个月达成M,主管当月即可获得100元辅导津贴

C.准收展员达成星级人力,主管不能获得辅导津贴

D.属员是星级会员,则主管可获得400元辅导津贴

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第5题

二季度队伍建设方案“新增人力延续创业津贴奖”新人在签约的第4-6个月获得延续创业津贴奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人()
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第6题

如家北京西路店共有85间客房,餐厅营业额每月5万,请问此酒店应配备销售经理、客房领班、前厅副理、餐厅主管、前台服务员分别为多少名()?

A.销售经理1名、客房领班1名、前厅副理1名、餐厅主管1名、前台服务员5名

B.销售经理1名、客房领班0名、前厅副理1名、餐厅主管1名、前台服务员6名

C.销售经理1名、客房领班1名、前厅副理1名、餐厅主管0名、前台服务员5名

D.销售经理0名、客房领班1名、前厅副理0名、餐厅主管1名、前台服务员6名

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第7题

新人在12个考核月内晋升至主管系列,新人责任津贴与主管各佣金项目兼得()
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第8题

主管日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为()

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.直辖区津贴

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第9题

2022版基本法中,基础版新人符合()条件可跳档享受菁英版培训津贴。

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第10题

基本何况比赛通常设总裁长1名、副总裁长1名、裁判长1~2名、()4~10名、记录员1~2名、检录员1名、播音员1名。

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第11题

收展日常考评细则中,新人日常考评、服务日常考评、主管日常管理考评分别挂钩的基本法津贴是()

A.职务津贴

B.培训津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

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