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[单选题]

新人A4月2号入司,当月实现主险举绩国寿福4200元,当月新增1人,出勤95%,该新人四月份培训津贴拿多少()

A.1400*0.7=980

B.1400*1=1400

C.1400*0.8=1120

D.1400*0.9=1260

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C、1400*0.8=1120
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第1题

艾国寿经理4月,5月,6月佣金合计达成2400元,同时推荐2位新人入司,新人达成长险举绩,艾国寿经理可以在()月获得潜力新人奖()钱

A.4,1000

B.6,1000

C.5,1000

D.6,800

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第2题

新人姚明明入司第一个考核月,正常参加早会和启航营训练,并直接增员1人,且所增新人成功出单举绩,姚明明当月出单3524元国寿福,佣金1518元,那么姚明明当月的收入大概是()

A.5403

B.4403

C.4903

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第3题

小王3月26日入司,当月转正,4月举绩国寿福1800元,5月举绩国寿福1800元,6月推荐1名新人且举绩,小王6月是否能拿到潜力新人奖()多少钱

A.是,1000

B.是,1500

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第4题

某新人在6月1日入司,6月当月即达成转正条件,由于其它原因该新人在7/8/9三月去外地,并没有举绩,在10月该新人成功签单,FYC为5000元,对应新人津贴为1800元,但是在发放10月工资时,发现国寿E家中有900元扣款,该新人之所以扣款原因是()

A.长期未出勤

B.短险不足800

C.该新人职级为考降业务主任

D.该新人没有销回执

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第5题

推荐人要想当月享受二季度1+3举绩津贴需要达成哪些条件()

A.推荐人当月主险举绩

B.新增的新人当月主险举绩

C.新人入司时间要在31号之前

D.新人入司要在21号(含)

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第6题

新人小B,4月11日入司,4 月15日进单国寿福臻享版1件保费5000元,获得FYC 2000元,4月20日新增新人小C,小C于4月23日实现举绩进单百万如意1500元,新人小B获得新人津贴1200元(营销)、培训津贴1400元(收展)(假定其他影响培训津贴获取条件均达成)()
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第7题

新人小王,首次入司,当月FYC1800元,新增1位(新人当月实现长险举绩),小王可以获得培训津贴()元

A.1200

B.1400

C.1900

D.2000

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第8题

准收展员加强版培训津贴的获取条件为()

A.当月新人实现新增

B.被增员人长险期交举绩;同时新人与被增员人均达到公司参会要求

C.当月新人实现新增,必须首次入司

D.被增员人长险期交举绩;新人达到公司参会要求

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第9题

新人入司第2个月拿满新人训练津贴的条件()

A.出勤率达60%

B.出勤率达80%

C.参加签约班

D.参加启航班培训

E.增员2人

F.当月实现其中一项(长险举绩/车险举绩/2件365)

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第10题

基本法加强版培训津贴获得条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩(标准单件保单主险保费1500元以上),同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求()
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