题目
A.创造融洽的气氛
B.让应聘者了解用人单位的现实状况
C.决定应聘者是否被录用
D.了解应聘者的知识技能和非智力素质
第1题
B.决定应聘者是否录用
C.让应聘者了解单位的现实情况
D.技能和非智力素质
第2题
A.所有的考官都向应聘者问类似的问题
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.考官仅基于某方面的特性来判断应聘者的整体素质
第3题
第4题
第5题
A.首因效应
B.晕轮效应
C.对比效应
D.录用压力
第6题
A.表现是否成熟
B.审美能力如何
C.鉴赏能力如何
D.对工作环境的理解能力
第7题
第8题
A.角色扮演法
B.行为面试法
C.情境模拟法
D.岗位考核法
第9题
第10题
A.这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么
B.应聘者的风格是什么
C.如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样
D.如果你来回答,你会回答哪些内容
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!