题目
第1题
A.雄心勃勃
B.遵时守信
C.恪守失约
D.一诺千金
第2题
A.在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单
B.对所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息
C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D.所收集信息的范围受到限制
E.要求应聘者有很好的理解能力与发散思维能力
第3题
A.创造融洽的气氛
B.决定应聘者是否录用
C.让应聘者了解单位的现实情况
D.技能和非智力素质
第4题
第5题
第6题
第7题
A.实践能力
B.创新精神
C.学习能力
D.语言能力
第8题
A.面试前的准备阶段
B.面试评价阶段
C.面试开始阶段
D.正式面试阶段
E.结束面试阶段
第9题
A.针对应聘者过去发生的事件进行询问
B.考察应聘者在过去某种特定事件中的具体表现
C.推测应聘者在今后工作的行为表现
D.采用模拟情境的方式进行
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