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[单选题]

【单选题】成熟曲线在工资管理中的作用不包括（）。

A.决定员工的工资等级

B.确定工资与工作年限的关系

C.是员工工资调整的依据

D.明确企业工资水平的市场地位

答案
确定工资与工作年限的关系
更多“【单选题】成熟曲线在工资管理中的作用不包括（）。”相关的问题

第1题

【单选题】边际生产力工资理论认为（）

A.工资由员工的能力决定

B.工资由员工的工作绩效决定

C.工资由市场的供求关系决定

D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

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第2题

绩效工资增加了员工工资的可变部分，可以激励员工工作的积极性。
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第3题

工资管理系统的初始化设置不包括（）。

A.设置工资项目

B.设置工资类别

C.设置工资项目计算公式

D.工资变动数据的录入

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第4题

大部分企业在设计薪酬体系时，都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分，浮动工资主要依据工资等级来支付，固定工资则与员工的绩效水平相联系，因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。
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第5题

工资决定关系（WS）与价格决定关系（PS）确定的实际工资相等时，劳动市场上达到了自然失业水平。
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第6题

分析以下问题，设计解决算法，制作流程图，并实现对应的C源程序： 员工工资计算：员工月工资由基本工资、职务工资、资金与扣款四项构成，应发工资为基本工资、职业工资与奖金之和减去扣款。
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第7题

查询员工工资信息时，结果按工资降序排列，正确的是（）

A.Order By 工资

B.Order By 工资 Desc

C.Order By 工资 Asc

D.Order By 工资 Dictinct

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第8题

劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。

A.劳动纠纷

B.劳动合同

C.劳动地位

D.工资报酬

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第9题

【单选题】工资费用的分摊、计提是在（）功能模块中进行的。

A.初始设置

B.工资变动

C.工资计算

D.业务处理

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