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[单选题]

【单选题】边际生产力工资理论认为（）

A.工资由员工的能力决定

B.工资由员工的工作绩效决定

C.工资由市场的供求关系决定

D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

答案
工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。
更多“【单选题】边际生产力工资理论认为（）”相关的问题

第1题

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比率计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革运用了（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次理论

E.强化理论

F.成就激励论

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第2题

按照「基本工资由什么决定 - 何谓绩效管理？」所学，“行情工资”由什么决定？

A.素质、经验、学历、资历

B.关系、背景、以及政治面貌

C.工作的过程和结果

D.基本工作

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第3题

【单选题】宏观经济学的中心理论是（）

A.价格决定理论；

B.工资决定理论；

C.国民收入决定理论；

D.汇率决定理论。

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第4题

大部分企业在设计薪酬体系时，都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分，浮动工资主要依据工资等级来支付，固定工资则与员工的绩效水平相联系，因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。
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第5题

绩效工资增加了员工工资的可变部分，可以激励员工工作的积极性。
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第6题

宏观经济学的中心理论

A.价格决定理论

B.工资决定理论

C.国民收入决定理论

D.汇率决定理论

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第7题

个人绩效工资以员工绩效表现为基础，有助于员工不断的提高自己的绩效水平，支付的基础是个人。
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第8题

创业者和员工思维方式不同，创业者盯着工资，员工盯着市场。
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第9题

分析以下问题，设计解决算法，制作流程图，并实现对应的C源程序： 员工工资计算：员工月工资由基本工资、职务工资、资金与扣款四项构成，应发工资为基本工资、职业工资与奖金之和减去扣款。
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第10题

7、宏观经济学的中心理论是（） A价格决定理论 B国民收入决定理论 C工资决定理论 D汇率决定理论

A.B

B.A

C.C

D.D

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