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[主观题]

绩效工资增加了员工工资的可变部分，可以激励员工工作的积极性。

答案
对
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第1题

绩效标准明确了员工的工作要求，也就是说对于绩效内容界定的事情，员工应当怎样做或者做到什么样的程度，所以绩效标准应当（）

A.明确 B、适度 C、不变 D、可变

B.适度

C.不变

D.可变

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第2题

对于机械任务，外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。
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第3题

对于流水线工作等任务，（）可以使员工更加关注于他们的工作，从而取得更好的工作绩效。

A.外部激励

B.内部激励

C.归属激励

D.成就激励

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第4题

（）因素会影响绩效。

A.工作相关的知识

B.员工自身所具备的能力

C.员工在工作过程中所受的激励

D.场所

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第5题

情感激励即以情感作为激励的诱因，调动员工的积极性。
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第6题

（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。

A.员工技能

B.外部环境

C.内部条件

D.激励效应

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第7题

津贴与员工工作绩效挂钩，是员工薪金的一种必要的补充形式，能起到薪金所不能起到的激励作用。
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第8题

激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
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第9题

个人绩效工资以员工绩效表现为基础，有助于员工不断的提高自己的绩效水平，支付的基础是个人。
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