试用期内的员工，辞职须提前（）日向所在部门的直接上级提出申请，并填写《员工辞职申请书》

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

主动离职的试用期内员工，须提前（）个工作日向所在部门负责人提出纸档《员工辞职申请表》

员工在试用期内辞职须提前（）日书面通知直接上级，转正后辞职须提前（）日书面通知直接上级

员工辞职应提前30天（试用期内员工应提前3天）向所在部门的直接上级提交正式辞职申请（本人手写并签字），注明拟离职日期（）

全体员工须做到试用期内提前3天，转正后提前30天，向直属领导提出辞职申请（）

试用期内，员工因个人原因提出辞职的，须提前（）向公司提出解除劳动合同，公司按规定办理离职手续

员工试用期内辞职须提前3日、转正后辞职须提前30向直接上级递交《辞职申请书》，说明辞职原因及离职日期，经直接上级签字后，提交至人力资源职能部门（）

试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内，因个人原因提出辞职时，须提前（）天以OA形式通知公司，经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前，须继续履行其职责，不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任

员工在试用期内辞职须提前3天申请，转正后辞职须提前30天（）

员工离职须提前（）天（试用期内提前3天）填写员工亲笔签名的《辞职申请表》

试用期内员工要求终止劳动关系的，必须提前三天以书面形式向所在部门或管理处提出终止要求，经公司审批后，须归还公司所配物品后方可离职（）