试用期内员工要求终止劳动关系的，必须提前三天以书面形式向所在部门或管理处提出终止要求，经公司审批后，须归还公司所配物品后方可离职（）

A.10，1

B.20，2

C.30，3

D.60，6

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

A.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。

B.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。

C.如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。

D.即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。

A.1

B.2

C.3

D.6

A.即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。

B.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。

C.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。

D.如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。

A.用人单位和劳动者协商一致

B.试用期内提前一天通知用人单位

C.合同期内，提前三十天以书面形式通知用人单位

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天