绩效评价的实施过程包括()

A.确定评价目标、选择评价方法、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

B.确定评价目标、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和l标准、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

C.确定评价目标、制订评价指标设定的原则、选择评价方法、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

D.确定评价目标、选择评价方法、确定评价依据、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

A.指标要有代表性

B.确定合理权重

C.主客观指标相结合

D.资料收集数据要准确

E.分析方法科学

A.制定业绩计划

B.执行业绩计划

C.实施业绩评价

D.编制业绩评价报告

A.能力评价

B.态度评价

C.上级评价

D.自我评价

A.评价对象的系统运行目标

B.评价主体

C.绩效评价的目的

D.绩效评价指标体系

A.收集整理相关资料

B.参照管理业绩定性评价标准，分析企业管理业绩状况

C.对各项指标评价计分

D.计算管理业绩评价分值，形成评价结果

A.①选择综合评价的对象和范围;②选择指标体系的权重关系;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

B.①选择指标体系的权重关系;②选择综合评价的对象和范围;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

C.①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

D.①选择企业人力资源素质的指标体系：②选择综合评价的对象和范围;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

A.制定计划

B.填写工作说明书

C.分析判断

D.部门评价

A.船舶智能制造指标体系

B.能力要求

C.评估评价

D.实施指南

A.职务评价

B.技能评价

C.资历评价

D.绩效评价