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绩效评价的内容可分为业绩评价和()。

A.能力评价

B.态度评价

C.上级评价

D.自我评价

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第1题

()是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

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第2题

教学评价可分为()。

A.教师评价

B.同学互评

C.自我评价

D.家长评价

E.社会评价

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第3题

医德考核及评价方法不包括()

A.自我评价

B.社会评价

C.司法考核

D.上级考核

E.科室考核

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第4题

下列不属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。

A.风险控制评价

B.资产质量评价

C.人力资源评价

D.经营决策评价

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第5题

以下不属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。

A.经营决策评价

B.风险控制评价

C.经营增长评价

D.人力资源评价

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第6题

根据评价的内容,项目后评价可分为()。
根据评价的内容,项目后评价可分为()。

A、目标评价

B、实施效果评价

C、跟踪评价

D、行业评价

E、运营评价

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第7题

管理绩效评价工作程序包括()。
管理绩效评价工作程序包括()。

A.收集整理相关资料

B.参照管理业绩定性评价标准,分析企业管理业绩状况

C.对各项指标评价计分

D.计算管理业绩评价分值,形成评价结果

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第8题

确定报酬的方法有()。

A.职务评价

B.技能评价

C.资历评价

D.绩效评价

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第9题

调度工作评价结果应用于系统运行部对于所属各运行单位和调度对象的评价与排序()用于公司安风评价体系

A.用于上级系统运行部对下级电网进行创先的评价与排序

B.安全生产过程评价

C.绩效评价

D.工作成效评价

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第10题

经理与员工的评价标准有何不同()

A.A.员工评价个人业绩,经理评价团队业绩

B.B.员工和经理都评价个人业绩

C.C.员工和经理都评价团队业绩

D.D.任何人都需以个人业绩为核心

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