在绩效评价的过程中，（)阶段的主要工作是对照绩效计划，确定评价内容;确立并培训评价主体;选择适当的评价方法。

A.获取评价信息

B.计划和准备评价工作

C.选择和确定评价标准

D.确立评价目标

A.评价标准基于工作的原则

B.评价标准化原则

C.评价激励原则

D.评价标准化公开原则

E.评价基于人际关系

A.职务评价

B.技能评价

C.资历评价

D.绩效评价

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

A.确定活动内容-制订活动计划-分阶段实施-疗效评价

B.制订活动计划-确定活动内容-分阶段实施-疗效评价

C.分阶段实施-疗效评价-制订活动计划-确定活动内容

D.确定活动内容-分阶段实施-制订活动计划-疗效评价

A.评估阶段，要评价资料搜集的全面性

B.诊断阶段，评价主要健康问题的准确性

C.计划阶段，评价计划实施的可行性

D.实施阶段，评价健康教育的可行性

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

A.能力评价

B.态度评价

C.上级评价

D.自我评价

A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息

B.确定基准岗位

C.选择并界定薪酬要素

D.确定要素等级

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核