促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括()。

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

A.培训的组织体系不科学

B.培训要紧密联系企业的战略

C.培训只是培训部门的事

D.培训课程体系设置不科学

A.培训目标

B.培训内容

C.培训指导者

D.组织的领导

E.培训方法

F.学术讲座

A.培训投入因素

B.推广和保持

C.培训所得的保存

D.学习

A.职务适任考试

B.特殊培训考试

C.特殊培训合格证再有效培训考试

D.船员违法记分强制培训考试

A.A.观念培训B技能培训

B.B.心理培训

C.C.知识培训

A.获得组织绩效提升的途径

B.了解员工个人需求，赢得组织成员的支持

C.确定培训的成本与价值

D.建立信息库资料，为培训后效果评估做准备

A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训

B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训

C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训

D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级