护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是（)

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

F.N5

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

A.建立精确的考评指标标准体系

B.建立完善的薪酬激励机制

C.对考核者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

A.A.工作绩效

B.B.考核要求

C.C.量化要求

A.工作岗位分析

B.工作岗位评价

C.企业绩效考核

D.员工薪酬设计

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备有效进行绩效面谈的技能

A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据

B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据

C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助