能够确认是否有必要进行员工培训的工作是（)

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.确认培训的必要性

B.了解培训的具体内容

C.确定培训需求的轻重缓急

D.估算培训成本

E.评估培训效果

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训制度

D.培训评估方案

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估