题目
A.确认培训的必要性
B.了解培训的具体内容
C.确定培训需求的轻重缓急
D.估算培训成本
E.评估培训效果
第1题
A.培训需求意向
B.培训需求分析
C.培训排他分析
D.培训需求确认
第2题
A.排他分析和因素确认
B.需求动意和确认培训
C.理想需求和现实需求
D.预测需求和现实需求
第3题
A.培训目的
B.培训对象
C.培训经费
D.培训需求
第4题
A.需求计划
B.需求分析
C.需求确认
D.需求调研
第5题
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
第6题
A.获得组织绩效提升的途径
B.了解员工个人需求,赢得组织成员的支持
C.确定培训的成本与价值
D.建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
第7题
A.对培训需求的信息整理、归档
B.确定培训需求计划目标
C.对培训需求进行分析、总结
D.撰写培训需求调查报告
第8题
A.课堂培训
B.实施培训
C.计划确认
D.培训方案
第9题
A.培训目标的确定
B.培训计划的确定
C.培训师资的选定
D.培训需求的确定
第10题
A.培训范围
B.培训人员
C.培训方法
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