渠道日常培训工作步骤为（)

A.确认培训的必要性

B.了解培训的具体内容

C.确定培训需求的轻重缓急

D.估算培训成本

E.评估培训效果

A.培训目的

B.培训对象

C.培训经费

D.培训需求

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.培训流程、培训对象

B.培训时间、参加人员

C.培训时间、培训方式

D.培训方式、参加人员

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.确定培训对象

B.进行培训需求分析

C.确定培训内容

D.进行培训结果评估

A.培训目标的确定

B.培训计划的确定

C.培训师资的选定

D.培训需求的确定

A.获得组织绩效提升的途径

B.了解员工个人需求，赢得组织成员的支持

C.确定培训的成本与价值

D.建立信息库资料，为培训后效果评估做准备

A.培训范围

B.培训人员

C.培训方法

D.培训需求