面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件协助应聘者达到自己的（)。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

A.面试程序表

B.应聘者个人资料

C.结构化问题表

D.应聘者的面试评分表

E.面试时间安排表

A.人格面试

B.意愿面试

C.目标式面试

D.常模式面试

E.知识面试

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

A.提前准备好面试问题

B.不要让应聘者牵着走，始终记住面试目标，考察什么能力

C.有时间观念，礼貌的打断应聘者

D.做好面试记录，以便复盘评估

A.A.电话面试

B.B.言谈面试

C.C.网络面试

D.D.模拟操作面试

B、面试中面试官与面试者地位就是平等得,面试者就是求职不就是乞职。面试者就是在通过竞争,谋求职业而不就是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态

C、面试者必须保持良好得心态来面对招聘人员。关键就是做到顺其自然。要让面试官相信您有能力在将来进入公司后与同事与谐相处

D、以上说法都正确

A.A.小组面试

B.B.行为基础面试

C.C.压力面试

D.D.非结构化面试