题目
A.面试程序表
B.应聘者个人资料
C.结构化问题表
D.应聘者的面试评分表
E.面试时间安排表
第1题
A.应聘者个人资料
B.时间安排表
C.面试评分表
D.应聘者个人资料
第2题
A.笔试法
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.人才测评法
第3题
A.提前准备好面试问题
B.不要让应聘者牵着走,始终记住面试目标,考察什么能力
C.有时间观念,礼貌的打断应聘者
D.做好面试记录,以便复盘评估
第4题
A.大声交谈
B.耐心等待
C.睡觉
D.打电话
第5题
A.背景
B.任务
C.心态
D.行动
E.结果
第6题
第7题
A.导入阶段
B.核心阶段
C.确认阶段
D.结束阶段
第8题
A.初筛应聘资料排除明显不符合职位要求者
B.面试应聘者要注意细节
C.注意应聘者的价值趋向
D.德能并举
第9题
第10题
A.结构化面试
B.半结构化面试
D.分阶段面试
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