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[单选题]

选人的总原则是:()。

A.初筛应聘资料排除明显不符合职位要求者

B.面试应聘者要注意细节

C.注意应聘者的价值趋向

D.德能并举

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第1题

面试开始前,每位主考官手上不应有的资料是()。

A.应聘者个人资料

B.时间安排表

C.面试评分表

D.应聘者个人资料

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第2题

选人的最后一道关口是:()。

A.面试期

B.初筛期

C.试用期

D.解聘期

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第3题

面试最初阶段主试官向应聘者解释面试的目的时应告知该职位具体工作要求。()
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第4题

应聘者的仪表,总的指导原则是卫生、自热、大方、得体。()
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第5题

面试前,应聘者应在门外(),不要擅自走进面试房间

A.大声交谈

B.耐心等待

C.睡觉

D.打电话

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第6题

面试中,面试官要注重面试的():一方面是面试官测试应聘者的能力和水平,另方面应聘者也同时在通过测评来评价用人单位的水准、发展前景及自己进入公共部门后的发展前途。

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

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第7题

()面试,是指多个应聘者同时参加,由招聘者提出问题,然后由应聘者“自由发言”的方式。

A.一对一式

B.围攻式

C.集体讨论式

D.自由发言式

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第8题

面试不能购考察应聘者的()

A.交流能力

B.风度气质

C.衣着外貌

D.科研能力

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第9题

所有问题都是标准化的,对所有应聘者都是同样的问题属于:()。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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第10题

校园招聘小组中应包括了解学校情况的人,其主要职责是()

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

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