（)面试，是指多个应聘者同时参加，由招聘者提出问题，然后由应聘者“自由发言”的方式。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

A.A.非引导式面谈

B.B.定性式面谈

C.C.结构式面谈

D.D.系列式面谈

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

A.应聘者个人资料

B.时间安排表

C.面试评分表

D.应聘者个人资料

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

A.发言提纲准备阶段

B.独立发言阶段

C.自由交叉讨论阶段

D.总结发言阶段

A.提前准备好面试问题

B.不要让应聘者牵着走，始终记住面试目标，考察什么能力

C.有时间观念，礼貌的打断应聘者

D.做好面试记录，以便复盘评估

A.多重淘汰式

B.效度评估

C.信度评估

D.补偿式

E.结合式

A.背景型

B.智能型

C.情境型

D.行为性

E.作业型

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断