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第1题
（)是一种工作分析方法，一般是由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。
A.主管人员分析法
B.观察分析法
C.问卷调查法
D.工作实践法
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第2题
具有可以直观、全面地了解工作过程，所获得的信息比较客观准确有点的工作分析方法是（)。
A.访谈分析法
B.观察分析法
C.工作实践法
D.写实法
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第3题
（)指通过访谈者对访谈对象的访谈获取所需要的人员工作任务、责任、要求等信息。
A.访谈分析法
B.观察分析法
C.问卷调查法
D.工作实践法
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第4题
工作分析指标体系的构建方法不包括（)。
A.对象分析法
B.调査咨询法
C.工作实践法
D.观察分析法
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第5题
对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们为了解他们的工作内容和方法，并获得资料信息常采取（）
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第7题
（)工作分析人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。
A.访谈分析法
B.观察分析法
C.工作实践法
D.写实法
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第8题
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（)。
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第10题
工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和（)。
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