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第2题
工作分析的常用方法包括：访谈法、观察法、（)、主题专家法、（)和关键事件分析。
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第3题
工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和（)。
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第4题
工作分析的常用方法主要有观察法、工作日志法、文献资料分析法和（)。
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第5题
耗时，成本高,程序繁琐是以下哪种方法的缺点（)。
A.访谈法
B.工作日志法
C.观察法
D.职位分析问卷法
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第6题
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（)。
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第7题
绩效考核指标的设计方法包括（)。
A.观察法
B.工作分析法
C.个案研究法
D.文献研究法
E.专题访谈法
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第8题
对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们为了解他们的工作内容和方法，并获得资料信息常采取（）
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第10题
容易受个人因素的影响，致使信息不全或失真是什么的特点（)。
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第11题
收集社区文化活动资料的方法一般有（)。
A.深度访谈法
B.文献分析法
C.了解评估法
D.问卷调查法
E.参与观察法
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