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[多选题]

培训都是为了提供员工在()等方面的学习与进步。

A.知识

B.技能

C.态度

D.气质

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第1题

员工发展与培训的目的是使员工不断更新知识、开拓技能、改进态度、提高工作绩效,确保员工能够
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第2题

培训管理员根据培训及练兵总体情况在对照培训目标的基础上,督促各车间科室在每一次培训完成后,要从知识、技能、态度等方面对培训进行()。

A.强调

B.要求

C.书面评估

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第3题

企业的年度培训目标一般不包括()

A.A.端正员工态度

B.B.培养接班人

C.C.更新员工知识

D.D.提高员工业务技能

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第4题

员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务,员工培训的内容应包括:职业精神、专业知识和()。

A.工作技能

B.企业文化

C.产品知识

D.礼仪习惯

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第5题

员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以()为突破口,才能激发员工正确又强烈的动机,进而产生积极的持久的行为,最终引发组织希望的绩效。

A.A.增加知识

B.B.提高技能

C.C.建立正确的态度

D.D.建立正确的价值观

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第6题

以下描述中不属于员工培训目标的是()。

A.使员工不断更新知识,开拓技能

B.满足组织的人力资源需求

C.改进员工的动机、态度和行为

D.使员工适应新要求,更好地胜任各种级别的职务

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第7题

员工培训不包括()。

A.技能培训

B.拓展训练

C.参会学习

D.参加年会

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第8题

新课程改革强调“三维目标”的整合。其中,这“三维目标”不包括()。

A.知识技能

B.树立终身学习观

C.情感态度与价值观

D.过程与方法

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第9题

项目员工培训的主要形式有两种()。

A.知识学习

B.情景模拟

C.岗前培训

D.在岗培训

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第10题

对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

A.A.工作态度好,岗位知识和技能符合要求

B.B.工作态度不好,岗位知识和技能符合要求

C.C.工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求

D.D.工作态度好,岗位知识和技能不符合要求

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