更多“培训都是为了提供员工在()等方面的学习与进步。”相关的问题
第1题
员工发展与培训的目的是使员工不断更新知识、开拓技能、改进态度、提高工作绩效,确保员工能够
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第2题
培训管理员根据培训及练兵总体情况在对照培训目标的基础上,督促各车间科室在每一次培训完成后,要从知识、技能、态度等方面对培训进行()。
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第3题
企业的年度培训目标一般不包括()
A.A.端正员工态度
B.B.培养接班人
C.C.更新员工知识
D.D.提高员工业务技能
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第4题
员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务,员工培训的内容应包括:职业精神、专业知识和()。
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第5题
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以()为突破口,才能激发员工正确又强烈的动机,进而产生积极的持久的行为,最终引发组织希望的绩效。
A.A.增加知识
B.B.提高技能
C.C.建立正确的态度
D.D.建立正确的价值观
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第6题
以下描述中不属于员工培训目标的是()。
A.使员工不断更新知识,开拓技能
B.满足组织的人力资源需求
C.改进员工的动机、态度和行为
D.使员工适应新要求,更好地胜任各种级别的职务
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第8题
新课程改革强调“三维目标”的整合。其中,这“三维目标”不包括()。
A.知识技能
B.树立终身学习观
C.情感态度与价值观
D.过程与方法
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第10题
对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A.A.工作态度好,岗位知识和技能符合要求
B.B.工作态度不好,岗位知识和技能符合要求
C.C.工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求
D.D.工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
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