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[单选题]

员工培训不包括()。

A.技能培训

B.拓展训练

C.参会学习

D.参加年会

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第1题

实施员工培训的方式多种多样,概括起来主要是()。

A.派出人员学习

B.自己组织培训

C.自学

D.技能训练

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第2题

建立学习型班组,培训员工的方式()

A.在岗培训OJT

B.离岗培训OFF-JT

C.自我启发SD

D.技能训练TWI

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第3题

培训的基本概念中,培训的最终目的是______

A.改善员工绩效

B.提升企业绩效

C.系统传授知识

D.系统训练技能

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第4题

下列不属于体验式培训主要形式的是()。

A.商业游戏

B.户外拓展训练

C.行动学习

D.教练

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第5题

以下观点中()不是传统的培训观点。

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

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第6题

()是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第7题

CT.4£­培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训的,视为员工参加了专项培训。

A.参加连续时间1个月及以上培训的

B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的

C.单位委派出国考察、学习和培训的

D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的

E.是大学毕业生参加上岗前培训的

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第8题

多维度锻造外科临床实践能力方法不包括:()

A.临床实践

B.手术课程

C.基本技能培训

D.腔镜技能培训

E.自主学习

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第9题

军人退役前,所在部队在保证完成军事任务的前提下,可以根据部队特点和条件提供(),组织参加高等教育自学考试和各类高等学校举办的高等学历继续教育,以及知识拓展、技能培训等非学历继续教育。

A.学历教育培训

B.就业创业培训

C.成人教育培训

D.职业技能储备培训

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第10题

人力资源培训的现代培训方法主要有:计算机辅助教学、模拟器和()。

A.面试法

B.拓展训练

C.测评法

D.笔试法

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