（)是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.新员工导向培训

B.组织社会化

C.职业化培训

D.管理技能培训

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

A.助理

B.主管

C.有5DX技能牌的员工

D.HR有5DX技能的培训员

A.A.员工培训开发的战略规划

B.B.员工培训开发管理规划

C.C.企业业务职能部门的培训规划

D.D.培训开发的资金投入规划

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

A.技能培训

B.拓展训练

C.参会学习

D.参加年会

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训