员工培训就是培训岗位业务技能（)

分部每月至少开展两次各岗位关键业务技能培训。（)

通常而言，员工更偏好特殊技能培训，而企业则更注重通用技能的培训。（）

行车值班员上岗前应接受不少于150学时的理论培训和不少于2个月的岗位技能培训。（)

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

各级调控机构应组织制定年度安全生产教育培训计划，定期开展培训，加强安全生产教育考核，确保所有员工具有适应岗位要求的安全知识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力。（)

反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）

所有对军品质量有影响的人员，均应按规定的时间间隔进行有关质量知识培训和岗位技能的培训、考核。（)

绩效评估结果应用于员工业绩奖金兑现、薪资调整、岗位调整、员工培训与发展等。（)

每位新进员工必须根据各业务单元的三级培训制度进行培训，可先上岗，然后批量再培训。（)

员工发展与培训的目的是使员工不断更新知识、开拓技能、改进态度、提高工作绩效，确保员工能够