绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有___

A.分布误差

B.晕轮误差

C.对比误差

D.偏见误差

A.晕轮误差

B.分布误差

C.对比误差

D.偏见误差

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

A.近期效应

B.晕轮误差

C.自我中心效应

D.个人偏见

A.晕轮误差

B.暗示误差

C.偏见误差

D.近因误差

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

A.建立严谨的工作记录制度

B.评价标准要制定得详细、具体、明确

C.对考评者进行适当培训，提高考评的技术水平

D.将评价结果与实际绩效的误差大小作为考评者评价的重要内容

E.降低评价标准

A.宽厚误差

B.晕轮误差

C.苛严误差

D.近期效应

A.暗示效应

B.对比效应

C.首因效应

D.晕轮效应

A.宽大化误差

B.第一印象误差

C.晕轮误差

D.居中趋势误差