更多“在绩效评估中，人们将一个人与另外一个人去进行对比，而不是与客观的标准去进行对比的时候产生的绩效评估的误差是（)。”相关的问题
第1题
在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。
A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
点击查看答案
第2题
在绩效评估中，一位被评价者绩效的某一积极方面导致评价者将此人绩效中的所有其他方面都给予积极评价，这种绩效评估的误差是（)。
点击查看答案
第3题
（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程
A.绩效计划
B.绩效目标
C.政策绩效评估
D.政府绩效评估
点击查看答案
第4题
（)即“项目绩效评估等级确认方法”，是一个对与众多绩效绩效影响因素有关的项目进行评估、评级，并根据客观数据披露有事实依据的诊断工具
点击查看答案
第5题
绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)
点击查看答案
第6题
给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效的是（)
点击查看答案
第7题
绩效等级是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。（)
点击查看答案
第8题
消费者在无法判断一个商品是贵还是便宜的时候，就会听信商家的介绍而不是去市场上找同类产品询价进行对比。（)
点击查看答案
第9题
（)指将每一个中间商的销售绩效与上期绩效进行比较，并以整个群体的升降百分比作为评估标准。
A、历史比较评估法
B、区域内比较评估法
C、渠道促销法
D、目标激励法
点击查看答案
第10题
（)是指对员工绩效进行考核与评价的项目。
A.绩效考核指标权重
B.绩效考核指标评价标准
C.绩效考核指标
D.绩效评估
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
