题目
A.病假
B.事假
C.计生假
D.年假
第1题
A.有薪病假-每年可享有最多6天的有薪病假,不可累计至次年使用
B.婚假-符合法定结婚年龄的正式职工,可持结婚证申请有薪婚假10天(需要在结婚证签发后3个月内使用,逾期无效)
C.护理假-男员工的法定护理假为20天
D.丧假-直系亲属去世可享有1天带薪丧假
E.万豪奖励假期PTO-试用期满后,在休完年假的情况下,最多可享有3天带薪休假
F.法定假期-圣诞节可享有带薪法定节假日一天
第3题
A.经纪人若休长期病假/产假,应该将资源申请转出,减少因为不了最新房源情况而导致的客户资源浪费
B.经纪人在休长期病假/产假期间若出现接电不合格,可拿医院病假条及考勤截图为凭证申请不考核
C.经纪人休答辩假期间接电时标准开场白不合格,可以申请不考核
D.经纪人休答辩假的第2天接到一个400来电,可以申请不考核
第4题
A.请假原则:需有工作代理与代理人,以不影响工作为前提
B.员工申请2天(含)以内假期,皆应事先口头告知主管,并在企业微信中提交请假申请
C.申请5天以上假期,需提前30天填写请假申请
D.员工请假(除病假外,均需事先请准)不论假别均应说明理由,如请假理由不充分,或有碍工作时,主管可斟酌情缩短假期或改期请假,始予准假
第11题
A.1;1
B.1;3
C.2;3
D.3;4
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